노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직시 통상임금 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금에 해당하는 임금(소정근로의 대가로 일률적, 정기적으로 지급되는 금품)을 포함하면 됩니다.상여금의 실질이 위와 같다면 통상임금에 해당합니다.
임금·급여
Q. 청년인턴으로 4개월 근무 시 기초생활수급자 박탈될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기초생활수급자로서의 요건을 갖추어야만 유지되겠습니다.
임금체불
Q. 근로자의 동의없이 월급제를 시급제로 변경해도 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의를 받아야만 시급제로의 변경이 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 대해 궁굼한게 두가지 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 경우라면 주휴수당이 발생하겠습니다.
근로계약
Q. 이직확인서 , 실업급여 알려주세요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.이직확인서를 요구하면 반드시 해주어야 합니다.