노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
근로계약
Q. 2년 근무후 실업급여를 타고 수급이 끝난 후에 3개월 계약직 근무후 계약만료시 실업급여를 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급기간 이후부터 최종 퇴사일 이전 기간 사이의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 수급 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서상 3년계약직 체결하였다면 정규직 전환이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제법 예외 사유에 해당하지 않는 자라면 2년 초과 시점에 자동으로 무기계약직으로 정환됩니다.
근로계약
Q. 전문직의 무기계약직 해당 여부 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전문직의 경우 기간제법 예외 사정에 해당하여 2년을 초과하여 계약직으로 사용이 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바 월급 실수령 계산 좀 해주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제근로시간 및 주휴시간에 해당 시급을 곱한 임금에서 각종 근로자부담분 세금을 공제하고 임금을 지급하면 되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무후 퇴직시 연차계산 갯수!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일보다 더 근무한 경우 총 26개의 연차휴가 중 사용하지 못한 부분에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.