노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금체불
Q. 두달간의 급여를 못받았는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 기본급212만원..3개월하고 그만두엇는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일까지의 기간에 대해 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 타부서 팀장의 언행을 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 괴롭힘에 해당한다면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
기타 노무상담
Q. 해외출장 도중 병가로 인해 귀국 시 개인비용으로 변경해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 다릅니다.
임금·급여
Q. 일용직 퇴직금 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 한 직장에서 계속하여 근무한 기간이 1년 이상(1주 근로시간은 15시간 이상)이어야만 퇴직금이 발생합니다.