노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약 파기 후 출근 및 처리를 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 계속 회사에 사직의 의사표시를 하셔야 할 것으로 판단됩니다.
임금체불
Q. 임금체불 사업주 출석요구 불응으로 인해 처리기일이 지났을 때 신고자 입장에서 할 수 있는 일이 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도로 민형사상 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 4대보험 대표자 취득신고 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 사용자로서의 역할을 수행하는 자라면 해당자에 대한 4대보험 가입이 이루어지지 않아야 할 것입니다.
산업재해
Q. 산재보험 급여 본인사망시 유족연금 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존에 받던 산재 관련 보상 근로자의 사망으로 중단됩니다. 다만, 사망이 업무와 상당인과관계가 있다면 그로 인한 입증을 통해 유족급여 등을 별도로 청구할 수는 있겠습니다.
임금·급여
Q. 근로자가 재직중 회사에서 근로계약서 재작성 요청을 거부가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건에 변경이 있다면 회사가 근로계약서를 재작성해야 할 것입니다.