노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 연차소진과 이직할 새 회사 입사일과 겹쳐도 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일과 입사일이 겹쳐도 무방할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 중 연차수당 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 사용한 기간도 출근한 것으로 간주되어야 하기에 그 기간을 포함하여 연차휴가 발생 여부를 판단하여 연차휴가 부여를 요구할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 시급제 토요일 무급인 경우 삼일절 근무시?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 유리한 기준으로 수당을 책정하여 지급하면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 일과 삶의 균형을 위해 기업의 유연근무제나 복지제도가 갖춰야 할 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표적으로 시차출퇴근제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제 등을 활용할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금가입- DC형DB형 어떤걸해야하나요?(회사경리부입니다)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금의 불입 및 계산방식에 결정적인 차이가 있습니다. 중소기업의 경우 DC형 퇴직연금에 많이 가입합니다.