노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 인건비 보조금 사업장 퇴직연금 전환관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 정산일까지는 퇴직금 계산식(평균임금x재직기간)에 따라 계산하여 정산하고, 그 이후에는 연단위로 임금총액의 1/12를 퇴직연금계좌에 불입하면 될 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 법정휴일 근로수당이 뭔가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공하는 경우 그 시간에 대한 수당을 휴일근로수당이라 합니다. 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배의 수당이 책정되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 3조 2교대 현장직 대체공휴일 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.적법한 휴일대체가 이루어졌다면 그날 근로를 제공하더라도 휴일수당이 별도로 지급되어야 하는 것은 아닙니다.휴일수당이 발생하는 경우라면 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배의 수당이 지급되면 됩니다.
임금·급여
Q. 탄력적 시간 근로제를 하려고 하는데 임금에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용노동부 유연근로시간제 가이드에 따르면 '탄력적 근로시간제를 도입하더라도 야간근로나 휴일근로에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다'고 정하고 있는 바, 일요일에 야간 근무하였다면 휴일 및 야간근로에 따른 수당을 청구할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 추가근무시 급여명세서 작성할때 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본급과 별개로 명시하여 수당을 기입하시기 바랍니다.