노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 출장시 식대의 직급별 차등은 차별적 처우에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 휴직은 법적으로 정해진 기한이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴직에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
해고·징계
Q. 승진이 밀렸을때 어떻게 해야할지 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평가 기준이 볼공정하다면 그에 대한 이의(구제신청 등)를 제기할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 -> 육아기 근로시간 단축근무로 적용 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 사용하다가 육아기근로시간단축으로 전환할 수 있겠습니다.
임금체불
Q. [임금체불]대표가 근로계약서 사인위조
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 서명이 불법이라는 점에 대한 입증을 통해 그 효력을 없앨 수 있겠습니다.