노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요~~ 저희 어머님께서 일반음식점에서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 관공서공휴일을 유급휴일로 보장하지 않아도 됩니다. 퇴직금의 경우 최종 3개월 내 임금 평균액에 기초하여 계산됩니다.
구조조정
Q. 사무실 이전시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사무실 이전으로 통근에 왕복 3시간 이상 소요되어 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 주6일 근로가 너무 헷갈리는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 기준으로 6일 근무 시 주6일제로 볼 수 있겠으며, 1주일 기준 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로가 가능합니다.
근로계약
Q. 갑자기 사업주가 근로 시간을 변경했는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 변경에는 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 타결금 지급 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 타결금의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.