노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 2024년 남자 직장인 평균 연봉이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정, 회사의 임금지급능력 등에 따라 상이합니다.
근로계약
Q. 회사 퇴사일에 관해서 궁금합니다 답변해주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 첫 출근일(5/12)을 근로자의 실제 입사일로 보아야 합니다.
해고·징계
Q. 징계위원회 예정인 상황에서 퇴사의사를 밝히면 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 규정에서 정한 바에 따라 징계위원회 등을 개최할 수 있습니다.
구조조정
Q. 알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 부당한 지시가 있다면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 회사가 거부를 이유로 불이익한 조치를 하면 그에 따른 이의(구제신청 등)를 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근일까지를 기준으로 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.