노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
직장내괴롭힘
Q. 회식자리에서 상사에게 폭행을 당했어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 인정 시 실업급여 수급이 가능합니다.
산업재해
Q. 인력사무소를 통한 일용근로자 4대보험
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 수준 이상의 근로를 제공하는 경우 사회보험에 가입되어야 합니다.
근로계약
Q. 유명 프렌차이즈외식업체에서 수습 한달만에 사직서 제출
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료된 경우라면 그 사유를 사직서에 기재하고 상실처리 및 이직확인서가 작성되어야 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 1년 내 퇴사 시 법적 불이익이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지약정이 유효하다면 그 범위 내에서 동종업계로의 이직 등이 제한됩니다.
임금·급여
Q. 못받은 급여가 있는데 대표가 바뀌었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불임금에 대하여서는 기본적으로 이전 회사에 요구할 수 있겠습니다.