노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 시간제 아르바이트 5월 1일~5월 13일 근무 급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 경우라면 해당 주의 주휴수당까지 요구할 수 있겠습니다.
Q. 노동관련 내용증명 재반박해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 내용증명에 대응할 필요는 없으며 노동청을 통해 진술하시면 됩니다.
Q. 계약만료 이후 계약직 자리가 났다고 연락이 왔는데 이를 거절시 실업급여 수급이 불가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이미 계약만료로 근로관계가 종료된 이후에 회사가 위와 같이 연락하더라도 계약만료 사정으로 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
Q. 3.3 세금 떼는 주 14 시간 파트타임 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야만 퇴직금이 발생합니다. 미만인 경우 퇴직금을 요구할 수 없습니다.
Q. 국민연금 추납시 추납분이 유족연금에 포함 되는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이후 유족연금에도 함께 반영될 것으로 판단됩니다.