노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 일주일 일하고 그만둬도 건강보험 이력에 남나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 상용직으로 등록된다면 이력이 남습니다.
Q. 근로계약서상 계약기간이 기재되어 있지 않을 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간의 정함이 없는 근로계약으로 회사가 일방적으로 근로관계 종료 시 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 퇴직금 분할지급 지연이자 계산 방법 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 미지급일부터 지연이자가 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신고인의 주장이 사실이 아니라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 진술하시기 바랍니다.