노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 월급 관련해서 올려주신다고 하셨는데 5~6만원 정도 덜 들어왔는데 말을 해야할까요?ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 일부 지급되지 않았다면 회사에 우선 재청구하시고, 그럼에도 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 제가 말한 퇴사일자보다 사측에서 더 이르게 강요할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 일방적으로 근로자의 근로관계 종료 희망일 이전에 근로관계를 종료하는 경우 그 실질은 해고여서 부당해고에 관한 구제신청을 할 수 있겠습니다.
Q. 국민취업지원제도 요양보호사 자격증시험
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 혜택을 받을 수 있는 요건을 갖춘 경우라면 가능하겠습니다.
Q. 자발적 퇴사 후 위촉직 근무 시 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 직장에서 실업급여 수급 사유에 해당했어야만 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
Q. 1주택자 퇴직금 중간정산 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당해야 중간정산을 신청할 수 있습니다. 다만, 사유에 해당하여 신청하더라도 회사가 반드시 해주어야 하는 것은 아닙니다.