언제나 의뢰인을 위해 최선을 다하는 송인영 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사를 할 때, 꼭 인사팀에 요청해야하는 자료가 있나요???
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.되도록 경력증명서, 근로소득 원천징수영수증은 퇴사하면서 받아서 나오는 것이 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당을 지급하지 않을테니 무조건 연차사용하라는 회사는?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.적법한 연차 촉진제도를 활용하는 것이 아닌데도 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불로 보아 노동부에 진정을 제기하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 점심시간에 자꾸 일을 시키는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.정해진 휴게시간에 대해서는 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 그러나 만일 휴게 시간 등에 업무를 시킨다면 연장근로로 보아 연장근로수당을 주어야 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 저희 회사가 근로계약서랑 다르게 근무 시간이 달라요
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.9시부터 근로한다고 되어 있는데 8시 30분부터 일을 시키면 법정 연장근로로 보아 연장근로수당을 주어야 할 것입니다. 다만 노사 간 합의 하에 근로시간을 변경했다면 연장근로로 보기는 어려울 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 주휴수당이 적용되며, 시급제가 아니고 월급제의 형태라면 기본급 등에 주휴수당이 포함되어 있을 것으로 사료됩니다.