언제나 의뢰인을 위해 최선을 다하는 송인영 노무사입니다.
Q. 인센티브 계약서 미작성 , 임금 미지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.회사에 다시 한 번 임금 지급을 요청해보시고, 주지 않겠다고 한다면 근로계약서 미작성과 임금체불로 인하여 사업장 관할 고용노동청에 진정을 제기하시면 될 것입니다.
Q. 아파트 외주업체(관리소장및경비직원등등) 직원여름하복 겨울동복도 아파트기금으로 해주나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.외주 업체에 대한 작업복을 아파트 기금으로 해주어야 한다는 법적 근거 조항은 없고, 불법 파견 이슈가 문제될 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 노조위원이 탄압을 당하는 경우 어떤 법적 보호를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.노동조합 위원이 회사로부터 탄압을 받는다는 것이 구체적으로 명시되어 있지 아니하여 답변이 한정적이나, 회사가 부당노동행위를 하고 있다면 노동위원회에서 부당노동행위에 대해 권리 구제가 가능합니다.
Q. 비정규직 근로자가 생긴 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.우리나라는 해고가 어렵기 때문에 비정규직 근로자는 노동 시장의 유연성을 위해 생겼다고 보시면 되겠습니다.
Q. 회사에서 근로계약서상에 퇴직금 지급은 퇴사후 3개월이라는 문구가 있는데 이런 조건이 있어도 되는 것인가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급이 되어야 하나, 노사 간 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있습니다.