언제나 의뢰인을 위해 최선을 다하는 송인영 노무사입니다.
임금·급여
Q. 새로 채용된 직원의 임금 계산은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.월급제라고 한다면, 209시간에 최저월급이라면 2,010,580원을 지급하시면 됩니다. 4대 보험은 요율에 따라 공제하시거나 각 공단에서 날라오는 고지서대로 공제하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 풀타임 파트타이머를 채용할건데요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.2023년 기준으로 2,330,926원을 지급하시면 되고,2024년 기준으로 2,389,078원을 지급하시면 됩니다. 1원 자리에서 올림처리 하여 지급하십시오.
임금·급여
Q. 퇴직자 연차보상갯수관련 질문드립니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.회계연도와 관계 없이 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차 발생 갯수를 산정해주어야 하므로, 총 26개 발생할 것이며(1년 미만자 11개에 대해 보상을 안해주었다는 것 전제) 사용한 갯수를 제외하고 나머지는 수당으로 보상해주시면 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 2024년 출산휴가와 육아휴직 사용 시 24년 연차가 생기는 건가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.출산전후휴가, 육아휴직 기간에 대해서는 근로기준법에서 출근한 것으로 봅니다. 그러므로 연차는 정상적으로 발생하게 됩니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근로 사용자 급여 지급관련 질의
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.법정 휴게시간은 4시간에 30분 부여토록 되어 있으니, 6시간 근무에 대해서는 30분만 휴게를 부여하여도 됩니다. 5.5시간으로 계산하는 것이 바람직해 보입니다.
근로계약
Q. 하도급계약 상황에서 구비 서류가 이상해요.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.학교 졸업 증명서를 제출해달라고 요구하는 부분은 하도급 계약 업체에 문의해보심이 타당할 것으로 사료됩니다.일반적인 하도급 계약체결 시 준비서류 -1) 사업자등록증 사본 1부 [원본대조필]2) 건설업등록증 사본 1부 [원본대조필]3) 건설업등록수첩 사본 1부 [원본대조필]4) 법인 등기사항 전부증명서 1부5) 법인 인감증명서 1부6) 법인 사용인감인감계 1부
임금·급여
Q. 월급제 주5일 근무시 일요일 근무하면 1.5적용이 되나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.금,토가 휴(무)일이라면 일요일은 소정근로일이 될 것이고 일요일이 소정근로일이라면 법정공휴일은 아니기 때문에 1.5배를 적용받지는 않게 됩니다.
임금·급여
Q. 직원이 1년이 조금 안되어 그만두려고 하면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.11개월 근속하였다면 1년 이상 근속한 것이 아니기 때문에 법정 퇴직금은 발생하지는 않습니다. 그러나 회사에서 재량적으로 주고 싶다면 지급하실 수는 있습니다.
산업재해
Q. 새벽 인력시장에서 노동현장을 배정
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 현장에서일을 하였으면 산재 보험에 가입될테니 공단에 산재 보험을 신청해보시는 것이 타당하다고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 연차보상 갯수가 궁금합니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.중순에 퇴사하였다고 하더라도 1년 미만자에게 발생하는 연차 11개와 1년 이상 근속한 자에게 발생하는 15개 중 기사용한 한 개를 제외하고 25개를 수당으로 보상해주어야 합니다.