언제나 의뢰인을 위해 최선을 다하는 송인영 노무사입니다.
Q. 새로 채용된 직원의 임금 계산은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.월급제라고 한다면, 209시간에 최저월급이라면 2,010,580원을 지급하시면 됩니다. 4대 보험은 요율에 따라 공제하시거나 각 공단에서 날라오는 고지서대로 공제하시면 됩니다.
Q. 풀타임 파트타이머를 채용할건데요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.2023년 기준으로 2,330,926원을 지급하시면 되고,2024년 기준으로 2,389,078원을 지급하시면 됩니다. 1원 자리에서 올림처리 하여 지급하십시오.
Q. 퇴직자 연차보상갯수관련 질문드립니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.회계연도와 관계 없이 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차 발생 갯수를 산정해주어야 하므로, 총 26개 발생할 것이며(1년 미만자 11개에 대해 보상을 안해주었다는 것 전제) 사용한 갯수를 제외하고 나머지는 수당으로 보상해주시면 될 것입니다.
Q. 2024년 출산휴가와 육아휴직 사용 시 24년 연차가 생기는 건가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.출산전후휴가, 육아휴직 기간에 대해서는 근로기준법에서 출근한 것으로 봅니다. 그러므로 연차는 정상적으로 발생하게 됩니다.
Q. 육아기 단축근로 사용자 급여 지급관련 질의
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.법정 휴게시간은 4시간에 30분 부여토록 되어 있으니, 6시간 근무에 대해서는 30분만 휴게를 부여하여도 됩니다. 5.5시간으로 계산하는 것이 바람직해 보입니다.