안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
Q. 월급도 최저시급으로 받아야 하는게 정상?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]월급도 마찬가지로 아무리 못해도 일당 최저시급으로 받아야 하는게 맞는거 아닌가요? 뭔가 월급 계산해보면 최저시급도 안나오는거 같습니다.[답변]2024년 최저임금은 9,860원으로 주5일 1일 8시간 근로자라고 가정하면 월 최저임금은 2,060,740원입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 저한테 퇴직금을 안주겠다고 합니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 거진 2년정도 다닌 회사가 있는데요. 근로계약서는 처음에 입사할 때 쓰고 그후로 또 안쓰고 작성한 계약서는 저한테 주지도 않았습니다. 그리고 사대보험을 들어달라니 세무서가 밀려있어 좀 걸린다 말해서 기다렸는데 안들어서 사대보험도 없었습니다. 그렇게 회사를 다니다 퇴사하고 ㅋㅌ으로 퇴직금을 달라고 요청을 한적이 있는데 그때는 준다고 말하더니 이제와서 갑자기 말을 바꾸면서 제 월급에 퇴직금이 포함되어있었다고 말합니다. 이런 경우 어떻게 해야할까요?[답변]월급에 퇴직금을 포함하여 지급할 수 없습니다. 계속근로기간이 1년 이상이고 주15시간 이상 소정근로시간을 근로한 경우라면 퇴직금 지급대상이므로 관할 노동청에 신고하여 구제받으실 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 지급하려고 하는데 교통비 포함해야하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 야근수당 대신에 시간당 1만원씩 교통비로 지급하고 있습니다. (회사 복지개념)취업규칙에는 지급할 수 있다로 명시해서 의무는 아니라고 했는데 이 경우에는퇴직금에 포함해야할까요?[답변]본 사실관계만으로는 정확한 판단이 불가하나, 퇴직금 산정 기준인 평균임금인지 여부는 야간 근로에 대한 대가로 지급되어야하는 수당에 갈음하여 교통비로 지급하는 성질의 것이라면 임금성이 인정될 소지가 있다고 생각됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 아르바이트 해고통지 받았습니다..
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 한 매장에서 2년반동안 알바를 하고 있는데 사장이 바뀌면서 근로계약을 1달로 다시 작성한 상태입니다. 지금 일한지 얼마 안 되었는데 갑자기 카톡으로 업무방식이 다르다고 하면서 짤랐습니다. 혹시 이에 대한 처벌을 할 수 있을까요? 아니면 합의금 같은거 받을 수 있을까요?[답변]상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 구제받을 수 있을 것으로 사료됩니다. 구두에 의한 해고 통지는 그 자체로 부당해고에 해당할 소지가 높기에 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다. 참고로 5인 미만 사업장의 경우 '해고예고'에 관한 규정만 적용됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 연장근로수당 계산시 휴게시간 포함여부
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]그러면 연장근로수당 계산할때, 휴게시간을 빼고 계산을 해야하는걸까요?아니면 포함해서 시간별로 구분해서 계산하는게 맞는걸까요?[답변]연장근로시간 계산 시 근로시간이 아닌 휴게시간은 제외하고 계산하시는 것이 맞습니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.