안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
산업재해
Q. 4대보험 가입하고 회사에서 다치면 돈 나오나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]4대보험 들어간 뒤로 회사에서 다치게 되면 병원에 치료하고 그 청구를 제출했을때 모든 돈을 회사에서 해주는건가요? 아니면 일부만 해주나요?[답변]산재에 관한 질의로 생각되는데, 산재보험료는 회사에서 전액을 의무적으로 납부하게 되고, 만약 업무상의 사유로 인한 재해 등이 발생한 경우 근로복지공단에서 보상해줍니다. 사안에 따라 전액을 보상해주는지 일부만 인정될지 상이할 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금체불
Q. 월급이 만일 밀렸을 경우에는 신고 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]만약 월급날이 지난후에도 월급이 주어지지 않았을 경우에는 노동청에 신고를 할 수 있는건가요? 신고 했을때서야 이유를 말해도 무효가 되나요?[답변]임금 지급일에 임금이 지급되지 않았다면 임금 체불에 해당합니다. 관할 노동청에 진정을 제기하여 구제받으실 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 자발적퇴사 실업급여 받을수 있는지요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 불량날때마다 월급에서 불량공제를 하여 정신적 스트레스로 도저히 견딜수 없어 자발적으로 퇴사하였습니다. 실업급여를 받을수 있는지요?[답변]자발적 퇴사의 경우라면 실업급여 수급이 불가능합니다. 반드시 비자발적 사유로 인해 퇴사한 경우에만 수급이 가능하고 예외적으로 자발적 퇴사인 경우에도 특정한 사유 예컨대 임금체불 등이 있다면 수급이 가능할 것이나 귀 하의 경우 이에 해당하지 않는다고 사료됩니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바가 금,토 주2일 15시간씩 일을 하는데요. 주휴수당 지급해야하나요 ?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]알바생이 금,토 주2일 15시간씩 근무하는데 주휴수당 지급해야하나요 ? 아르바이트 계약서에는 주휴수당 포함으로 계약서 작성했었습니다. 만약 지급해야한다면 2일 일하고 1일 보너스 주는게 이게 말이 되는걸까요..?[답변]원칙적으로 주 15시간 이상 소정근로시간을 개근한 경우 주휴수당을 지급함이 바람직합니다.다만, 귀 사의 경우 주휴수당을 포함한 시급을 기본시급으로 정하였으므로 별도로 지급할 필요는 없을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 퇴사 후 남은 연차 돈으로 주나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]현재 수습기간 2개월째이고 한달 다 출근하면 연차 하나 지급하는 걸로 해서 2개 연차가 남아있습니다.혹시 퇴사 전 사용하지 못하면 남은 연차는 돈으로 바꾸어서 주는건가요?[답변]퇴사 전 연차유급휴가를 사용하지 않았다면 미사용한 일수만큼 수당으로 지급됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]안녕하세요. 제가 예전에 맥도날드에서 2년정도 근무했는데, 퇴사할 때 퇴직금을 받았던 기억이 있습니다.그런데 모든 아르바이트가 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아니잖아요?정확히 어떤 기준으로 퇴직금을 받을 수 있는 것인지 궁금합니다~![답변]1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로한 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 질문 드립니다. 마지막주 주휴
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저희가 이번 급여명세서가 나오는데 마지막날이 일요일에 끝나지 않아서 주휴수당이 그 주에는 없다는데 이게 맞나요? 월~금까지 30시간을 근무 했는데 5월31일이 금요일이라 주휴수당이 없다는데 이해가 안되서요이런식으로 달 첫주에도 월요일부터 시작안한다고 주휴수당 안주던데 4주동안 2주치를 이런식으로 안줍니다 주에 15시간이 넘으면 주가 끝나는거랑 관계없이 주는게 아닌가요? 제가 잘 못 알고있나 해서요!해답 부탁드립니다.[답변]귀 하가 속해계신 사업장에서 주휴수당 산정의 기준인 1주 소정근로시간 15시간 이상을 개근할 것에 대한 이해를 잘못하고 계신 것 같습니다. 월 단위로 끊는 것이 아니라, 1주 단위로 끊는 것이 맞습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 미성년자 알바 그만둔다고 문자로 말했는데
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]미성년자이고 알바 시작한지 2주정도?밖에 되지 않았는데 힘들어서 그만둔다고 알바사장님께 문자로 말씀드렸습니다.근데 문자는 안 주시고 전화를 주셨는데 전화받기 너무 두려운데 전화 안 받고 문자올때까지 기다려도 괜찮을까요?전화를 꼭 받아야할 필요가 있을까요?[답변]퇴직의 의사를 표시하였다면 가급적이면 전화를 받으셔서 잘 이야기해보심이 좋을 것 같습니다. 불가피한 경우 문자로 용건을 알려달라고 요청하시는 방법도 있을 것으로 생각됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트는 시급이 천차만별인데 합법인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]안녕하세요 대범한애벌래285입니다.아르바이트의 시급은 천차만별인데요.법으로 정한 시급이외의 시급은 불법인지궁금해요[답변]최저임금법상 최저임금에 미달되지 않는다면 법 위반 사항은 없고 회사 사정 및 근로자별로 시급을 상이하게 적용하더라도 무방합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년 미만인 근로자는 여름휴가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]2024년 4월에 입사했구요 본인 연차 사용해서 쉬고싶은 날 여름휴가로 쉰다는데 저는 아직 입사 1년이 안되서 월차인데 저는 여름휴가가 없는건가요??[답변]법령 상 별도로 여름휴가를 부여해야할 의무는 없기에 보통 연차유급휴가를 사용하도록 합니다. 귀 하께서는 1년 미만 근로자에 해당하므로 4월 이후 현재까지 발생한 휴가를 이용해 여름휴가를 가시면 될 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.