안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
Q. 주휴수당은 무엇이며 받을 수 있는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]주휴수당은 무엇이며 받을 수 있는 조건은 무엇인가요?[답변]근로기준법 제55조에 의거하여 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 정해져 있습니다.주휴수당을 지급받으려면 주 15시간 이상의 소정근로시간을 '개근'한 경우라야 합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 육아휴직 후 퇴직금 질문있습니다!!
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금 지급 규정이 퇴직일 전 3개월간 지급받은 임금총액에 산정되서 받는걸로 알고 있습니다!만약에 육아휴직 후 복직없이 바로 퇴직을 하게된다면 육아휴직동안 받았던 임금으로 산정이 되는건가요?아니면 육아휴직 들어가기 전 임금으로 산정되는 건가요??[답변]육아휴직 후 복직 없이 바로 퇴직하는 경우에는 퇴직 전 3개월 기간이 모두 휴직기간이므로 해당 기간을 제외하고 휴직 전 임금을 기준으로 산정하게됩니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 작성 전 퇴사에 관해 질문드려도 괜찮을까요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]최근 건너건너 소개로 들어온 회사에 다닌지 1주차 입니다. 하지만 제가 생각했던 분야와 여러가지 이유로 퇴사를 생각하고 있습니다. 그런데 아직 근로계약서 및 등록된 부분이 없는데, 이런 상황에서 퇴사가 가능한가요?? 이후 급여가 나오는지에 대해서도 궁금합니다.[답변] 근로계약서 작성 여부와는 관계 없이 여러가지 사유로 인해 퇴사하고자 한다면 퇴사의사를 밝히시면 됩니다. 실제 근로를 제공하였다면 근로의 대가인 임금을 지급받으실 수 있습니다. 퇴직 후 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야한다는 점 역시 참고하시길 바랍니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 고정지급 매달 나오는 식대를 포함한 금액을 시급으로 봐야하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]고정지급 매달 나오는 식대를 포함한 금액을 시급으로 봐야하나요?고정지급 매달 나오는 식대를 포함한 금액을 최저시급으로 봐야하나요?[답변]만일 식대가 식사 여부와 관련 없이 매월 고정적이고 일률적으로 지급되는 임금이라면 통상임금에 해당할 것으로 사료됩니다. 따라서 식대를 포함한 금액으로 생각하시면 됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 실업급여는 어떤 경우에 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 해고하는 경우 외에도 그만두면 받을 수 있는 케이스가 좀 있다고 알고 있는데요.그럼 어떤 경우에 회사를 그만두면 받을 수 있을까요?[답변]귀 하의 말씀과 같이 비자발적 퇴사가 아닌 자발적 퇴사인 경우에도 부득이한 사정이 있는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 그 예로 성희롱, 괴롭힘 등을 당한 경우, 임금체불이 있는 경우, 사업장 이전으로 인해 이동시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우, 질병 또는 부상으로 인해 업무수행이 곤란한 경우, 계약조건 변경이 불가능한 경우 등이 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.