의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
Q. 퇴직 시 마이너스 연차에 대하여 퇴직 시점 급여에서 공제가 가능한가요??
안녕하세요. 근로자님. 회사가 어떻게 전달을 했는지 잘 모르겠으나, 회사 측에서는 근로자님께서 현재 보유하고 있는 연차만 사용할 것을 촉진한게 아닌지 싶습니다. 아직 발생하지 않은 연차는 근로자가 요구한 뒤 사업주가 이를 허가했을 때를 의미하는 것 아닌지요. 만일 근로자님께서 연차가 없음에도 회사에 양해를 구해 연차를 쓴 다음 연차 발생일 전에 퇴사한다면 회사로써는 부여할 필요가 없는 연차유급휴가를 부여한 것이기에 손실을 막기 위해 근로자 월급에서 공제하는 것은 당연하다고 생각합니다.좀 더 자세한 전후사정을 알아야 할 듯합니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 근로자가 부당 해고를 당했을 때 어느 부처에 구제 신청을 해야 하나요?
안녕하세요. 근로자님.부당해고를 당하셨다면 노동위원회에 판정을 제기하셔야 합니다. 1. 노동위원회 부당해고 구제신청 2. 사실관계 조시 및 이유서 답변서 교환 3. 노동위원회 출석 4. 노동위원회 판정이러한 절차를 거칩니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화,염상열 노무사 드림
Q. 피로가 누적되어서 힘듭니다. 피로를 푸는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 근로자님.긴 연휴로 인해 업무 복귀에 어려움을 겪으시는 듯합니다. 일하시다가 중간 중간에 스트레칭을 하거나, 커피 등 카페인을 섭취하시기 바랍니다. 퇴근 후에는 사우나에 들러 탕에 몸을 담그며 피로를 푸시기 바랍니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 근로계약서 미작성은 무조건 벌금무나요?
안녕하세요. 질문자님.근로계약서 미작성하면 벌금형을 받긴 하나, 반드시 받는다고 단정은 못합니다. 고의였는지, 과실이었는지, 과거 행태, 고발 여부 등 여러가지 변수를 고려해 형을 선고하기 때문입니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 사업주가 근로계약서 미작성해서 벌금문거 알바생한테도 전달되나요?
안녕하세요. 근로자님.노동청 조사 후 진정인에게 조사 결과를 통보합니다. 이후 형사재판으로 넘어가서 확정판결을 받으면 결과 받아보실 수 있습니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림