안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
산업재해
Q. 퇴사 이후에 발병하는 것도 산업재해로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 가능할 수 있습니다. 산재는 업무연관성에 대한 인과관계의 입증이 중요하며, 퇴사후더라도 이전에 장기간 근무한 특수성이 있다면 인정될 수 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 해당 사항이 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 전직에 대하여 부당함을 주장하며 부당전직 구제신청 제기가 가능해보입니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 체불 퇴직금 지연이자관련 문의입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지연이자는 이자채권에 해당하므로 민사소송의 영역에 해당합니다. 노동청은 체불임금 확정만 해줍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 퇴직금이 많이 낮아질까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 직전 3개월의 임금을 기준으로 평균임금을 산정합니다. 따라서 주3일 근무로 조정하면 임금이 줄어들게 되므로 평균임금에서 저하가 발생할 수 있습니다. 퇴직금 = 평균임금(또는 통상임금) X 30일분 X 재직일수/365감사합니다.
임금체불
Q. 수습기간 임금체불 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 후 14일 내 지급해야 합니다.수습기간이라도 돈은 지급해야 하며 미지급 시 임금체불에 해당하므로 노동청 진정 제기가 가능합니다.노동청 진정은 1달 내외로 결론이 납니다.감사합니다.