안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 구직급여일액 하한액보다 적게 나올수있는것인지
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.8시간 근무자 기준의 하한액이므로 이보다 단시간 근무자였다면 비례하여 적용됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아웃소싱에서 근로계약서에 시급만 기재되어있었고,3.3 공제 명시 없었는데 3.3 원천징수해 가면 불법인지 알고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 미가입이라면 3.3% 사업 소득 징수가 법적으로 위반은 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 입사후 언제부터 월차를 쓸수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 만근시 1일이 발생합니다. 따라서 두달되셨다면 2일 발생했을듯 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 10월 14일까지 다니고 퇴사했는데 퇴직처리가 되지않았어요 요청해도 알았다고만 하고 하질않는데 어떡해야하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 상실신고는 다음달 15일까지 하면 법위반이 아닙니다. 퇴사 처리는 퇴사일로부터 14일 내 완료되어야 하므로 현재 처리 중일 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 회사에서 노동으로 일하고 3.3 원천징수 해 가는게 위법맞죠??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 실질적으로 근로기준법상 근로자임에도 사업소득으로 처리하고 4대보험을 가입하지 않는 경우 사업주 법위반에 맞습니다. 감사합니다.