안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 5인 미만 사업장 계약 기간 만료 전 해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정상적으로 근로관계가 종료된다면 1년이므로 퇴직금이 발생합니다.해고로 볼 수도 있습니다.7월 31일 이후라면 8월 1일부터 마지막근로일까지 30일이 되는지 보아야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련하여 근무 일수에 관한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 9월 2일 입사자라면 25년 9월 1일이 딱 1년 되는 날이 됩니다. 2일까지 일한다면 1년 1일이 됩니다.
임금·급여
Q. 식당직원 퇴직금 얼마 받을 수 있나 문의 남겨요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 미사용연차 등 변수가 있지만 일반적으로는 1년에 1달 급여라고 생각하시면 얼추 비슷합니다.
산업재해
Q. 직원이 퇴근길 차량사고로 산재요청 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 중대재해 정도가 아닌 일반 산재는 불이익이 없습니다. 산재신청도 근로자가 하는 것이지 회사가 허락하고하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 근로계약서 내용 관련하여 전문가님들께 자문구합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 실제 근로와 차이가 있는지를 알아야 어느부분이 잘못되거나 불리한지 제대로 알수있습니다.
임금·급여
Q. 이력서 연봉을 현재 받는 연봉보다 낮게 기재를 함.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉에 대해 서로 약정했던 금액과 다르다면 연락하여 정정하여야 할 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 문의 문의해요. 문의를 문의를 해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 상시근로자수5인 이상인 기업이라면 주52시간제가 적용되며 잔업은 동의없이 시키면 안될 것입니다.
근로계약
Q. 부당해고 구제신청에서 상시근로자 수 산정에 프리랜서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.타 프리랜서에 대한 근로기준법상 근로자성 판단도 당사자 판단처럼 동일하게 이루어집니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성을 미루는데 어떻게할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성을 하지 않는다면 근로계약서 미작성 신고가 가능하며 임금을 정기지급일에 지급하지 않는다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여를 받기 위한 서류는 무엇일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 인하여 임금에 대한 정보가 없을 수 있으므로 시급 또는 월급이 얼마로 합의했는지에 대한 정보와 제공한 근로시간에 대한 정보를 알면 좋을 듯 합니다.