안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직 후 재입사 할 경우 금품청산 질의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월30일에 근로관계 종료가 되었다면 원칙적으로 재입사하였더라도 6월급여는 7월 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무자 퇴사할때 15개 연차는 어떻게 되는건가요?!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.15개의 연차가 발생하였으나 사용하지 못하고 퇴사할 경우에는 해당 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 최저시급으로 시급직 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급직으로 근로한다면 임금은 시급으로 계산하여 지급하여야 하므로 매달 금액이 달라질 것입니다.월급직으로 지급할 경우 해당 월급은 한달 평균이므로 매번 같은 금액 지급이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 고용보험, 근로소득세 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험의 경우에는 기본급에서 0.9%를 곱하면 나올 것이며, 소득세는 소득세표를 보고 찾거나 소득세 계산기를 이용하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 민생회복 소비쿠폰을 차등 지급을 한다는데 어떤 기준인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.민생회복 소비 쿠폰은 차상위,한부모 가정/ 기초수급자에 해당하는지에 따라 차등지급됩니다.
임금체불
Q. 23번 코드로 퇴사 후 임금 체불 진정을 넣을시?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문자님이 이직을 하게 된것이 임금체불이 아닌 인원감축으로 인한 권고사직에 의한 것이므로 임금체불 진정과는 연관이 없이 권고사직에 따라 실업급여지급여부가 판단될 것입니다.
임금체불
Q. 7월7일 하루 알바 일당이 안들어옵니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일을 일하였더라도 1일에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 근로관계 종료 후 14일이 지났다면 노동청에 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 위촉직으로 근무하다 정규직으로 전환 하였습니다. 퇴직금 산정은 입사 일부터 계산되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위촉직과 정규직으로 근로한 것이 계속근로로 볼수 있는지에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 중간에 전환된 과정 등 사실관계가 중요할 듯 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간 미지급에 대해서 신고가능할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 휴게시간으로 적혀있는 시간에 일을 하였다는 내용을 입증하여야 할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이런 상황에 근로계약서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 업무를 근로자로 사용하는 것이 아니라 용역을 맡기는 것이라면 용역계약서 등이 있을 것입니다.