안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 사대보험 정정신청 요구했는데도 해주지않는다면 직접 정정신청 가능한거 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고 사유가 실제와 다르다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 3일치 급여는 다음달에 나오나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 산정기간과 급여지급일은 회사마다 정하는 바가 다릅니다. 만약 20일까지 급여를 해당월 25일에 지급한다면 지급될 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘으로 이미 퇴사한 동료가 있는데, 퇴사 후에도 신고를 도울 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 퇴사한 후에도 신고가 가능하며 해당 조사에 도움을 줄 수 있습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 손해 사정사를 통해서 하면 산업재해 보상을 더 많이 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해 보상의 경우에는 보험회사나 회사가 아닌 원칙적으로 근로복지공단에서 산재여부를 판단하여 지급합니다.
임금체불
Q. 소송용 간이대지급금을 받을려면 2년이내에 소송으로 판결까지 나야 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 판정에 해당하는 결과가 나오고 그것을 가지고 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 일반음식점 자발적퇴사 실업급여문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로시간 규제가 적용되지 않아 자발적퇴사라면 실업급여 수급사유에 해당하지 않을 수 있습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 지급명령 신청서를 노무사님한테 부탁해서 작성할려고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지급명령 신청서가 법원에 제출하는 서류라면 노무사가 아닌 변호사 또는 법무사에게 의뢰하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상인 기업이라면 하루 8시간을 초과하여 근로하는 것은 연장근로이므로 가산수당이 지급되어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고를 다투기 위한 것이라면 노동청이 아니라 지방노동위원회에 구제신청을 제기하시면 됩니다.
임금체불
Q. 임금체불 퇴직금 신고시 퇴직금 계산 직접해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 포함하여 임금체불 진정을 제기할 경우 직접계산하거나 퇴직금 계산에 필요한 정보들을 제출하시면 됩니다.