안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 휴일수당 기준에 해당이 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 근로일이라면 휴일은 아닐 것이며 수목금 제외 근로시간이 주40시간을 넘거나, 하루 근로시간이 8시간이 넘지 않느다면 연장근로도 아니므로 1.5배는 없을 것입니다.
해고·징계
Q. 2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 제기가 가능한 상황이라면 제기 후 절차가 진행되는 과정에서 합의가 된다면 합의하고 취하할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 사대보험 공제 기준 금액이 실수령금액인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 공제는 실수령액이 아닌 비과세를 제외한 세전금액을 기준으로 공제합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 교통사고난 합의금 지급계좌. 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합의금을 어느곳으로 받을지는 자유이며 제대로 입금내역만 확인 할 수 있다면 문제없을 것입니다.
근로계약
Q. 12시간 내 연장근로에 동의했을 때, 연장근로 수당 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로에 대해 동의를 한 것이 무급근로를 동의한 것은 아닙니다. 연장근로를 하였다면 연장근로수당이 지급되어야할 것입니다.
임금·급여
Q. 회사서튀직금 받을수있는지 알고십슴니다,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세금을 대납하는 것과 퇴직금은 별개의 문제입니다. 퇴직금 요건에 해당한다면 회사는 지급하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 연장근로수당 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 연장근로시간에 대한 1배 시급만 적용되어 지급 받아야 할 것입니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 고용노동청 관할지청질문/ 민원진정서 전화번호 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사관할 고용노동청에 하시면 됩니다. 전화번호는 일단 7자리까지 입력하고 넘어간 후 글을 쓸수 있는 란에 해당 전화번호에 대한 설명을 붙이면 될 것입니다.
근로계약
Q. 회사에 일이없다며 권고사직을받았습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 회사에서 하였고 이에 동의하였다면 권고사직으로 인한 퇴사로 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
구조조정
Q. 회사에서 나가라고 은근슬쩍 눈치주면 불법 아닌가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.은근슬쩍 눈치를 주는 행위가 직장내괴롭힘까지 갈수 있다면 문제제기가 가능해 보입니다. 감사합니다.