안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 4대보험 취득신고 사업장 관리번호 정정 신고 하는 법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장관리번호를 잘못 입력하여 신고가 완료되었다면 취소 신청 후 다시 신고하여야 합니다.
구조조정
Q. 법인의 해고 절차적 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고의 사유에 따라 요건이 달라질 수 있으나 사유에 있어 정당한이유가 있어야 하고 절차에 있어 회사내부규정, 근로기준법 등의 절차를 따라야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 3.3안떼고 4대보험도 가입하지않은 알바 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%이나 4대보험 가입여부보다 실제로 근로기준법상 근로자로 근무하였는지를 판단하여 요건에 해당한다면 지급받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 카페알바비지급가능한지궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 교육을 받은 시간에 대해 임금이 전액 지급되어야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인서 사유 변경 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자진퇴사사유에서 구체적사유에 간병으로 인한 퇴사로 적으면 될 것입니다. 정확한 내용은 고용센터 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 식당 사대보험 가입기준이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식당에서 근로자를 고용하여 사용한다면 4대보험은 원칙적으로 가입하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 교육비알바비미지급신고방법알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육기간이 근로시간으로 볼 수 있다면 임금이 지급되어야 하고 임금을 지급하지 않는다면 노동청 진정이 가능할 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘에 해당되는지궁금합니다ㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 직장내괴롭힘 진정 제기가 가능하며 직장내괴롭힘으로 인정된다면 실업급여도 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 명시된 날짜대로만 근무하면 퇴직금 정상지급 가능한걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서상 근로시작일부터 근로를 하였다면 그날부터 기산하여 1년을 보면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 실업급여 신청해준다고했는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 회사가 할 수있는 신고를 한 후, 근로자는 고용센터에 가서 실업급여를 신청하여야 합니다.