안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 3일 근무하고 일방적 통보. 부당해고 사유에 해당되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이므로 부당해고가 적용되고, 정당한 사유 없이 해고했다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 실업급여 받는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여는 고용보험 피보험단위기간이 이직 전 18개월 이내에 180일 이상이고, 비자발적 퇴사를 한 경우 받을 수 있습니다. 또 적극적으로 구직활동을 해야 합니다.
Q. 회사측에서 세무사에게 이직확인서 부탁할 수 있나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.이직확인서는 직원에게 주는 게 아니라 고용보험에 신고합니다. 4대보험 신고를 세무사에 맡겼다면 세무사가 처리할 겁니다.
Q. 알바 무단퇴사 하려고 하는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 무단퇴사를 하더라도 법적으로 아무런 문제 없습니다. 이유는 아무 상관 없습니다.
Q. 계약직 중도퇴사 가능한가요? 조울증이 심해져서요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약기간을 근로자가 지켜야 할 의무는 없습니다. 바로 그만두더라도 법적으로 문제 없습니다. 다음 회사가 이전 회사 이직사유를 알 수 없습니다.