안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 3일 일하고 그만뒀는데 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.받을 수 있습니다. 퇴사 후 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
Q. 계약직 병원 근무하려고하는데 정규직으로 전환될 확률
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일단 계약직으로 입사하는 것이고, 정규직으로 전환될지는 해당 병원의 사정에 따라 다를테니 알 수 없습니다.
Q. 급여와 연차수당에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.'급여'는 통상임금과 일치하지 않을 수도 있습니다. 포괄임금제인 경우 연장,휴일 근로수당이 통상임금에서 제외되고, 시급 기준이 아닌 일할계산하는 경우도 시급 기준 계산과 달라집니다.
Q. 고정휴일수당만 지급하는 경우에 연장근로할 경우 별도로 추가수당을 지급해야하나요?안
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고정휴일수당만 지급하는 경우에 연장근로할 경우 별도로 추가수당을 지급해야 하는 것이 맞습니다.
Q. 태아검진휴가 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법상 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 합니다. 정기검진이 아니면 휴가부여 의무는 없습니다.태아정기검진 주기는 위 내용이 맞습니다.