안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 실업급여 지급에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.총 근로기간이 2년을 초과하면 무기계약직으로 간주하며 계약만료 퇴사처리가 되지 않습니다.
Q. 해당 내용으로도 근무 태도 불량 사유가 적합한가요???
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.직원에게 사내 메신저 로그인을 하라고 지시했는데 이를 계속 따르지 않으면 지시 불이행으로 징계가 가능할 것입니다.
Q. 미성년자 근로자는 합의해도 야간 근로가 안되는 것이 맞지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연소근로자의 경우, 합의를 한다고 하더라도 밤 10시 이후에는 근로를 할 수 없는 게 맞습니다.
Q. 경제가 너무 안좋아 회사마다 구조조정 바람이 불고 있는데요. 구조조정 범위는 어떤 기준으로 어떻게 정해지나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.기업에서의 구조조정 범위는 기업에서 자율적으로 정하는 것입니다. 기여나 근속년수 등을 고려할 것입니다.
Q. 10분 지각한것도 임금에서 제외할 수 있나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.분단위로 지각한 금액도 분단위 임금을 산정해서 감액하는 것이 가능합니다. 다만 이렇게 빡빡하게 하려면 분단위로 늦게 퇴근한만큼 임금을 더주기도 해야겠죠.