안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근무 중 질병이 생겨서 회사에서 출근하지 말래요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사정이 어찌됐든 회사에서 퇴사를 요구하고 근로자가 동의해서 퇴사하면 권고사직이고 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 생일날 지급되는 상품권의 경우 퇴직금 계산시 평균임금에 산정?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.생일에 상품권을 지급하는 것은 임금으로 볼 수 없고 평균임금에도 포함하지 않는 것이 맞습니다.
Q. 퇴사하는데 문제가 되는 사항이 있을까요? 노무사님들 답변 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.안나가도 됩니다. 회사에 제출할 서류도 없고 받아야 할 서류도 없습니다. 회사가 무슨 결재를 하든 말든 상관 없고 임금과 퇴직금만 제대로 지급하면 됩니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고 가능합니다.
Q. 재택근무하다가 필드 복귀하라는데 이게 이행이되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.최초 입사시 근로조건이 재택근무였으면 출근하라고 할 경우 부당전보가 될 수 있습니다. 자진퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 포괄임금제 급여 산정 이렇게 하면 되나요?..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.야간수당은 2배 적용이 아니라 50% 적용입니다. 나머지는 틀린 것은 없는 것으로 보입니다.