안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 노사간 근무 시간 인정 기준의 입장 차이
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.내려주고 바로 퇴근한다는 것이 사업장에 복귀한다는 건지 질문 자체가 알아들을 수 없게 되어 있네요. 정확하게 질문해주세요.
Q. 임금 체불로 인한 사업주 형사처벌 가능할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.단돈 몇 천원, 몇 만원이면 기소유예로 형사처벌 안받을 가능성이 높습니다. 벌금입니다. 벌금금액은 체불액에 따라 다릅니다. 체불액을 주겠다는데 안받고 처벌해달라는 건 안됩니다.
Q. 직장 내 비정규직만 있는 카톡방 간섭?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.카톡방을 보여달라고 했을때 그냥 보여주면 괴롭힘이라고 하기 어렵고, 거부했을때 어떻게 행동하는지에 따라 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
Q. 사장마음대로 출퇴근시간을 수정해도되는건가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사장이 마음대로 근태기록을 수정했다는 확실한 증거가 있어야겠죠. 그만큼의 임금을 추가로 청구할 수 있습니다.
Q. 육아휴직 중 연가보상비 문의드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법상 육아휴직 기간에도 연차휴가는 정상적으로 발생합니다. 담당자가 뭘 모르거나 거짓말을 하는 것이고, 노동청에 신고 가능합니다.