안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 수습기간 부당해고에 해당하는지 자문을 구합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 정당한 사유 없이 해고는 불가능합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 시급제 알바생 퇴직금 문의입니다..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 단순히 8시간 시급이 통상임금이 아닙니다.근로기준법 시행령 제9조 (단시간근로자의 근로조건 기준 등)① 법 제18조제2항에 따른 단시간근로자의 근로조건을 결정할 때에 기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 별표2와 같다.근로기준법 시행령 제9조 제1항의 [별표2] 단시간근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항2. 임금의 계산 가. 단시간근로자의 임금산정 단위는 시간급을 원칙으로 하며, 시간급 임금을 일급 통상임금으로 산정할 경우에는 나목에 따른 1일 소정근로시간 수에 시간급 임금을 곱하여 산정한다. 나. 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수로 한다.
Q. 월급 지연지급에 대해 궁금합니다..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금의 지연지급도 체불에 해당하므로 임금체불진정이 가능합니다. 단 본인의 이득은 없으니 굳이 신고를 해야할지는 생각해보시는 게 좋겠습니다.
Q. 공익 투잡 가능할까요?? 생계유지가넘 힘들어여
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사회복무요원이 겸직을 하려면 복무기관의 장에게 '겸직허가(취소·변경) 신청서'를 제출하여 사전에 허가를 받아야 합니다.
Q. 상용직 일용직 혼재시 실업급여 수급액 질문
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상용직에서 해고되고 일용직을 구한 5일간의 공백이 실업급여금액에 영향을 주지 않습니다.