안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 계약 종료 후 바로 재계약 시 4대보험 상실, 취득여부
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.재계약을 하는 경우 4대보험을 상실신고할 이유가 없습니다. 어떻게 해도 계속근로로 인정됩니다.
Q. 아르바이트 생에게 약간은 강제적으로 야근 같은것도 시켜도 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.'반강제적'이라는 것은 모호한 표현입니다. 연장근로를 거부할 수 있고, 거부했다는 이유로 해고를 하면 부당해고입니다.
Q. 일용직 월급여 200만원 이상일 경우 4대보험 부과 여부
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일용직도 4대보험이 똑같이 부과됩니다. 다만 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 건강보험과 국민연금은 가입하지 않는 것입니다. 200만원이라면 4대보험에 전부 가입하는 게 맞습니다.
Q. 실업급여 11.8일에 1차 실업급여 교육 받았는데
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.8일이 1차 실업인정일이었다면 보통 다음 영업일인 오늘 실업급여가 나오는 것이 맞습니다.
Q. 4대보험 유예 후 퇴직금 지급 시 계산방법
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.4대보험과 퇴직금은 아무 상관이 없습니다. 무단결근 기간은 포함하는 것이 맞고, 그 경우 평균임금이 통상임금보다 낮아질테니 통상임금으로 산정하게 될 것입니다.