안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 공휴일이 있는 주 주말 8시간 이상 근무시 수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주휴일이 아니라도 원래 근로일이 아니면 휴일이고, 휴일근로수당으로 1.5배를 지급해야 합니다. 8시간 초과시는 2배입니다.
Q. 회사 징계 재심 요청 거부가 정당한 것인지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사 내의 징계절차는 법으로 정해진 것이 없으므로 취업규칙에 따라 결정되며 회사마다 다르고, 재심절차를 둬야 할 의무는 없습니다. 징계가 부당하다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 퇴직 후, 퇴직연금 14일 이내 지급 관련 문의 (지급기준)
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 근로자의 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정으로 이전하는 방법으로 모든 퇴직급여제도에서의 퇴직급여를 지급하여야 하는 것이 원칙이나, 근로자의 irp 계좌 개설이 늦어지는 등 사용자의 귀책사유가 없다면 처벌 대상이 아닐 것입니다.
Q. 10/2입사하여 10/14일 퇴사하였는데 보건휴가를 사용후 퇴사 맞나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.생리가 없다는 것이 명백하다는 것을 확인하는 것 자체가 어렵습니다. 어차피 생리휴가는 무급입니다.
Q. 퇴사후 복지혜택이 없어진사례궁금?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.재직중 지급한 복지혜택을 퇴사시 회수할 수 있다는 내용을 공지했다면 법적으로 문제는 없습니다.