안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 회시가 근로관계를 수습기간에 해지할 수 있다고 하면 불리하게 적용될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서상 문구는 별 효력이 없습니다. 해고사유에 해당하면 해고가 가능한 것이고, 해당하지 않으면 부당해고가 될 수 있습니다. 능력과 자질 등의 추상적인 기준으로는 부당해고가 될 가능성이 높습니다.
Q. 국민연금의 실업크레딧과 납부예외에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.납부예외는 국민연금을 납부하지 않는 것이고 실업크레딧은 지원을 받고 납부하는 것입니다. 당연히 둘은 중복이 안되고 둘중 하나를 선택하는 것입니다.
Q. 자진퇴사 후 계약직 한달 후 실업급여 관련
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.한달 계약직으로 일해서 5년을 채우게 되면 수급일수가 210일이 됩니다. 그 이상 하지 않아도 됩니다.
Q. 회사폐업으로 인한 연차수당 지급건에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴사사유와 관계없이 연차휴가는 특정일 기준으로 발생하는 것이고 일할산정하지 않습니다. 올해 1/18에 발생한 연차 이후 신규 연차는 발생하지 않습니다.
Q. 실업급여는 5인 이상 사업장과 상관 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여는 상시근로자 5인 이상/미만 여부와는 관계가 없습니다. 비자발적 퇴사를 하면 실업급여 수급이 가능합니다.