안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근로계약서 휴게시관과 실제 휴게시간에 관하여
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.야간휴게시간을 분할해서 쉬라는 것이 정확히 어떤 뜻인지 설명이 필요합니다. 근로계약서에 명시된 근로조건을 변경하려면 근로계약서를 변경해야 합니다.
Q. 5인 이상 사업장인지, 5인 미만 사업장인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사업주가 같다는 이유만으로는 하나의 사업장으로 보지 않습니다. 인사, 회계 등 사실상 하나의 사업으로 운영되는 경우 하나의 사업장으로 봅니다. 사장은 제외입니다.
Q. 퇴사후 마지막월급을 적게받았습니다.돈 되돌려 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서상 유급휴가로 명시되었으면 유급휴가를 보장받을 수 있습니다. 노동청에 신고하면 됩니다.
Q. 소규모 사업장 연차에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자수는 전체 근로자수가 아니고 1일 평균 근로자수입니다. 5인 이상 근로하는 날이 영업일 중 1/2 이상이면 연차휴가가 적용됩니다.
Q. 하도급공사 공사 임금체불 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금체불은 전화로는 신고할 수 없습니다. 사업장 소재지 관할 노동청을 방문하거나 인터넷으로 진정이 가능합니다.