안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 부당하게 해고를 당했다고 판단된 경우 어떻게 대처해야 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 정당한 사유나 절차 없이 해고 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 1년이안된상태에서 근무시간변경이되서 퇴직금안주려고 사직서 받고 바로재입사하여 계속근무한경우도 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴직금을 회피하려는 목적으로 형식적으로 퇴사 후 재입사 절차를 거친 경우는 계속근로로 보아 퇴직금을 지급해야 합니다.
Q. 실업급여 수급 중 지인 요청으로 근무 시
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.무급으로 일을 했더라도 나중에 언제든 돈을 받을 수 있는 것이므로 일한 것 자체가 문제가 됩니다. 그냥 고용센터에 일했다고 신고를 하면 일한 날 만큼의 실업급여만 차감하고 받습니다.
Q. 제가 과연 실업급여를 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약기간보다 일찍 퇴사하는 경우라도 회사에서 퇴사하라고 한 것이니 해고 또는 권고사직이고, 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 회사 연차를 다 소진후에도 내년도 연차를 미리 사용이 가능한가요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.앞으로 발생할 연차를 미리 사용하는 것은 원칙적으로는 안되고, 사용자와 합의가 있다면 가능할 것입니다.