안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 무단 결근 1일차인데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일단 메시지로 무단결근을 계속하면 해고하겠다고 경고하고, 무단결근이 3일 이상 계속된다면 해고해도 됩니다.
Q. 사업주 근로자가 임금체불에 대한 합의서를 작성한다면?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 재직 중에 체불임금을 받지 않겠다는 합의서는 무효가 될 수 있지만 퇴사 후에 작성한 합의서는 효력이 있습니다.
Q. 첫째 육아휴직 중, 둘째 육휴 거부하네요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 육아휴직을 신청해서 사용자가 거부하면 벌금만 내고 끝나는 게 아니고 근로자가 육아휴직을 신청하면 그냥 육아휴직이 자동으로 됩니다.
Q. 마지막 주 달 겹칠 때, 일용직 주휴수당?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주휴일이 명확하지 않은 겨우라도, 위 경우 목~일 중의 하루가 주휴일이 될테니 11월로 들어가는 게 맞습니다.
Q. 아웃소싱에서 파견된 회사에서 상품 납부한 물건이 사고가 있어서 내일부터 나오지 말라고 하는데
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.아웃소싱 업체에 소속된 것이고 아웃소싱에서 다른 업체에 보내주겠다고 했는데 본인이 거절했으면 자진퇴사입니다.