안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 직원 퇴사 사유가 이럴경우 차후 문제소지가 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주 52시간을 위반한 경우가 아닌 이상 업무 과부하로 인한 퇴사라는 항목은 따로 없기 때문에 개인사유로 신고해도 됩니다.
Q. 월차와 연차 다른점과 발생기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법상 월차휴가는 없습니다. 연차휴가는 1년 미만 근로자의 경우 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
Q. 음식점 정규직직원이 연봉협상 결렬시 퇴사사유가 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사측에서 임금을 삭감하지 않은 이상 사용자가 재계약 의사가 있었으나 근로자가 거부한 것이므로 자진퇴사로 간주되어 실업급여 대상이 아닙니다.
Q. 시간 단위로 연차를 사용했는데 출근부에는 9시 출근으로 되어있어도 괜찮은건가요...?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.어떤 업무상 편의성 때문인지 모르겠습니다만 연차대장을 정확히 작성하는 것이 바람직할 것입니다.
Q. 작년 경영상 권고사직 처리했던 직원이 24년10월 재입사시 괜찮을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.권고사직으로 퇴사한 직원이 재입사한다고 해서 법적으로 문제될 것은 전혀 없습니다. 실업급여를 수급한 경우도 마찬가지입니다.