안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 건강상 퇴사할 경우 30일전 통보해야 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.어차피 퇴사하는 상황에서 무단결근으로 처리한다고 해서 근로자에게 문제될 것이 전혀 없습니다. 손해배상 청구도 못합니다.
Q. 직원 분을 채용하려 하는데, 4대보험과 원천세 관련 질문입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주 15시간 미만 근로자는 건강, 국민연금은 가입제외이고, 3개월 이상 근로할 경우 고용보험은 가입대상입니다.
Q. 만근수당과 연차수당은 같은 걸까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.만근수당은 연차수당과 다릅니다. 만근수당을 받았다고 해서 연차수당을 인정하지 않는다는 건 말이 안됩니다. 그냥 신고하세요.
Q. 회사에서 사무실 청소를 일주일에 한번씩 돌아가면서 하라는데 이건 불법아닌가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서상 명시되지 않은 업무를 시키는 것은 계약위반에 해당합니다만 위법이라고 할 수는 없습니다.
Q. 1년 미만 근로자 회계연도 기준에 의한 휴가
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.5.5일이나 6일의 휴가로 주는 것이 문제 없는 것이고 5일만 주게 되면 문제가 될 수 있습니다.