안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 임시공휴일도 법정휴일로 간주되는지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장은 임시공휴일도 유급휴일로 적용됩니다. 법에 정해진 사항이고 애매하지 않습니다.
Q. 공휴일이 끼었을때 퇴직일 산정 질문드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴직일 제출을 10월2일로 하였으니 10월1일에 대한 급여는 지급해야 합니다. 퇴사일을 회사가 임의로 당기면 해고입니다.
Q. 휴일대체 주체 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.휴일 대체시 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 따라서 사용자와 근로자 대표가 합의하여 정합니다.
Q. 언제 그만 둬야 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.23년 12월 19일에 입사했으면 24년 12월 18일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 월급날은 상관 없습니다.
Q. 퇴직연금 세전금액 기준으로 하는게 맞지않나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.네트제는 법에 맞지 않는 계약이고, 퇴직금은 세전 임금을 기준으로 산정해야 합니다. 무효입니다.