안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 시간외근무수당 계산, 시급계산 궁금증
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.시간외근무수당은 통상시급(11,369)*1.5입니다. 야간근무도 마찬가지입니다. 243시간은 토요일까지 유급으로 하는 경우입니다.
Q. 연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.'연봉'이라는 것은 법적 개념이 아니기 때문에 연봉의 범위에 무엇을 포함할지 아닐지는 말하기 나름입니다.
Q. 회사에서 직원들에게 청소를 하라고 하는데 업무시간 다 끝나구요. 이거 법적 조치 할 수 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로시간이 종료된 후에 청소를 하라고 하면 해당 시간은 연장근로에 해당하고 연장근로수당 청구가 가능합니다.
Q. 알바 휴무일을 본인이 정하는데 만약 휴무일이 공휴일이고 미근로 시 유급휴일수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.직원이 근무하겠다고 한 근무일이 공휴일일 경우, 유급휴일로 인정해야 합니다. 본인이 휴무일로 지정한 날이 공휴일일 경우 유급휴일로 보지 않아도 됩니다.
Q. 회사가 퇴직금 DB였다가 DC로 운영중에 있는데요. 저는 DB로 전환하고싶은데 전환이 가능한지 궁금합니다!!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.DB에서 DC로 전환은 가능하지만, DC에서 DB로 전환은 불가능합니다. 퇴직연금 제도 변경시 근로자 과반수의 동의가 있어야 합니다.