안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 동종업계 이직금지 관련 질문입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.해당사업의 영업비밀 등을 다루는 직무라면 이직금지 서약서가 효력이 있을 수 있습니다. 어차피 퇴사하는 상황이면 그냥 거부하면 그만입니다.
Q. 사무직 경조휴가에 주말 포함 여부 알려주세요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.경조사휴가는 법으로 정해진 것이 아니므로 취업규칙으로 정해진 것이므로 해당 취업규칙의 해석에 따를 것입니다.
Q. 삼성전자 인도공장에서는 어떻게 인도 근로자들이 무리한 요구로 단체 파업을 할 수 있는것인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.무리한 요구라는 것은 주관적인 평가이고, 우리나라에서도 근로조건에 관한 요구로 파업이 가능합니다.
Q. 육아시간이란 것의 사용범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.생후 1년 미만의 유아(乳兒)를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 합니다.
Q. 샌드위치날로 회사를 쉬는 경우 시급제 근로자의 급여는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사업장에서 휴일로 지정한 것이므로 이 경우는 휴업수당으로 평균임금 70%를 지급해야 합니다.