안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 기본 급여 없이 건당으로만 급여를 받고 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.출퇴근 시간이 정해져 있고 구체적인 업무지시를 받는다면 근로자로 볼 수 있고, 최저임금 위반으로 노동청에 신고 가능합니다.
Q. 인턴 끝나고 받을 수 있는 실업급여 관련 질문
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.산재보험만 가입된 실습생 기간은 고용보험 피보험단위기간에 포함되지 않습니다. 실업급여를 받을 수 없습니다.
Q. 야간 휴게시간에 관한 수당관련 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간이라도 실제로는 업무를 위한 대기시간으로 볼 수 있다면 근로시간으로 봐야 합니다. 휴게시간에 일한 것을 입증할 자료가 있으며 됩니다.
Q. 일용직 정직원 전환 퇴직금 지급 문의함
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.원칙적으로는 일용직에서 정직원으로 전환시 퇴직금과 연차수당을 정산하지 않고 계속근로로 보아 실제 퇴직시 정산하는 것이 맞습니다. 입사일 기준으로 연차수당과 퇴직금을 산정하여, 전환시 지급한 금액을 빼고 지급하면 됩니다.
Q. 60일 전에 퇴사 말했으면, 60일 이후에 출근 안해도 되는거죠?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자는 언제든 원할 때 퇴사를 해도 됩니다. 위와 같은 문구가 근로계약서에 있다 하더라도 법적으로 문제 없습니다.