안녕하세요 이기중 전문가입니다.
근로계약
Q. 단기아르바이트생 근무관련 질문입니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.1개월 미만 근로자는 일용근로내역확인신고를 하여 고용산재보험에 가입해야 합니다. 그외에 특별한 절차는 없고 회사에 문제가 될 것도 없습니다.
임금·급여
Q. 시급제 사대보험 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.매달 월급이 달라지는 경우에도 사업주가 사전에 신고한 월평균 보수액에 따라 보험료가 나옵니다.
임금·급여
Q. 실업급여의 경우 최장 몇개월까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간과 근로자의 연령에 따라 결정됩니다. 위 내용으로는 몇개월 받을 수 있을지 알 수 없습니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 노무관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.무슨 효력을 말씀하시는지 질문을 이해하기 어렵습니다. 회사는 권고사직을 해줄 의무가 없습니다. 본인이 그만두면 자진퇴사입니다.계속근로기간 3개월 미만 근로자는 해고예고수당이 적용되지 않습니다.지금 회사에서 비자발적 퇴사를 하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.
근로계약
Q. 퇴사일 밝힌 날에 퇴사해도 되나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자의 퇴사는 언제든지 자유이고 미리 통보한 날짜 전에 그만둬도 법적으로 아무 문제 없습니다.