고용·노동
시급제 사대보험 계산 어떻게 하나요?
월급제는 매달 월급이 같아서 사대보험도 고정적으로 빠질텐데,
시급제는 매달 월급이 달라지는 데 사대보험은 어떻게 빼야 하나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
매달 월급이 달라지는 경우에도 사업주가 사전에 신고한 월평균 보수액에 따라 보험료가 나옵니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
시급제도 근로계약을 통해 소정근로시간은 정해져 있겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
4대보험은 최초 취득신고시 신고한 보수월액을 기준으로 매월 동일한 금액이 부과됩니다. 이후 근로자가
퇴사하거나 차년도 3월에 보수총액 신고를 하여 부과된 4대보험료와 실제 급여에 대한 4대보험료를 비교하여
정산과정을 거치게 됩니다.(연금은 정산 X)
참고로 최초 취득신고시 보수월액도 대략적으로 받을 한달 월급여로 신고하시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
월급으로 환산한 보수를 기준으로 신고하고 실재 지급한 임금을 기준으로 국민연금을 제외한 다른 보험료는 정산합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
최초 4대보험 취득신고시 신고한 월보수액 기준으로 4대보험 공제후 월 급여를 지급하시면 될 것이며, 익년 3월 보수총액 신고를 통하여 4대보험료를 정산하시면 됩니다.(국민연금 제외)
