안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 사표를 제출하려고 하는데 직속상관과 부서장이 받아주질 않습니다. 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전무 혹은 직속 상사 앞으로 사직서를 내용증명 발신하는 방법카카오톡이나 문자 등으로 사직 시기를 구체적으로 남겨두는 방법위 두 가지 방법이 있습니다.사직의 의사표시는 꼭 서면일 필요는 없으니, '2'의 방안대로 실행하셔도 무방합니다.감사합니다.
Q. 근로계약서상의 계약없이 구두로 월급을 받기로 하고 일을 하였는데 7개월 동안 급여를 못 받았습니다.이런경우 법적인 조치를 취하거나 급여를 앋을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 임금체불로 지인에 대해 고발을 진행하시면 됩니다.관할 고용노동청에 가셔서 근로감독관과 상담 후 진정 제기하시기 바랍니다.사업자 등록증이 없더라도 신고 가능합니다.감사합니다.
Q. 5인 미만 사업장의 근로자에게 주어지는 해택은 없나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4인 이하 사업장의 경우 대부분의 근로기준법 규정이 배제되는 것이 사실입니다.그럼에도 불구하고, 근로자의 날은 휴일입니다.이 날 근로하게 되면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.또한 주휴수당과 퇴직금 역시 상시 근로자 수와 관계 없이 지급되어야 합니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 미작성 질문드려요 알려주세요!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우리 근로기준법은 사용자로 하여금 서면으로 근로계약서를 작성하여 근로자에게 1부 교부하도록 되어 있으나, 언제까지 교부하라고는 명시하고 있지 않습니다. 다만 현재 입사한 날로부터 1개월이 다 되어 가는 시점이므로 노동청 등에서 감독이 진행된다면 시정조치 혹은 벌금 대상이 될 것입니다.감사합니다.
Q. 경조사 때 친가 외가 대우가 달라요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경조사 휴가 등 규정에 대해 회사의 처우가 다소 비합리적으로 보일 수 있으나,노동법상 이에 대해 명시 규정은 존재하지 않습니다.도움이 되지 못하여 죄송합니다.감사합니다.