안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 52시간 근무 관련해서 여쭤보고 싶은게 있는데요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련하여 고용노동부에서 18년 5월 발표한 '근로시간 단축, 특례업종 축소, 공휴일 민간 적용 관련 개정 근로기준법 설명자료'를 참고하시면 될 것 같습니다(아래 내용).1일 15시간씩 1주에 3일 근무하여 1주 근로시간이 45시간이므로 주 52시간을 초과하지 않는데 근로시간 위반인가요?○ 근로기준법은 1주 연장근로시간이 12시간을 초과할 수 없도록 규정(제53조제1항)하고 있으므로, 1주 총 근로시간이 52시간 이내 이더라도 1주 연장근로시간이 12시간을 초과하면 법 위반에 해당함즉 질문자님께서 말씀하시는대로 법 위반 사항에 해당되어 시정 조치 대상 사업장입니다.감사합니다.
Q. 4대보험 직장 퇴직시 건강보험을 따로 납부해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 재직 중인 경우 직장가입자가 되어 임금에서 원천공제되지만,퇴사하시는 경우 지역가입자가 되어 본인이 스스로 납부해야 하고 납부금액도 증가하게 됩니다.감사합니다.
Q. 계약직 2년 근무 후 정규직 계약 없이 근무 할경우 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년의 계약기간이 도과하였음에도 하루라도 더 근무하게 된다면 정규직 근로자로 전환된 것입니다.다만 계약기간 도과의 경우 해고가 아니므로 사업주 역시 일반적인 해고에 따르는 절차(30일 이전 통보 등)를 지키지 않아도 무방하게 됩니다.감사합니다.
Q. 퇴직금이랑 연차수당 이게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내 지급이 맞습니다.2. 연차 대체 합의서의 경우 근로자 개인과 작성하는 것이 아니라 '근로자 대표'와 작성하여야 효력이 있는 것입니다. 따라서 회사가 날짜를 임의로 작성하였다고 해도 그러한 합의 자체가 무효입니다.감사합니다.
Q. 입사 2년차인데 연차 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.19.05.25. 입사20.04.25. 11개 발생(A)20.05.25 15개 발생(B), (A)는 수당으로 전환됨21.05.25 15개 발생(C), (B)는 수당으로 전환됨도합 41일분의 미사용 수당을 받으시면 됩니다.